公司突然提前放2个月年假怎么办 公司提前放假到4月

咨询律师。或申请劳动仲裁。

如果说公司要辞退你,那要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定。若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

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如果提前2个月就放年假,工资照常发放的话,那就没问题啊,休息嘛,还能兼职去找点啥事来做赚点钱。

如果是没有带薪假期的,那可能公司要倒闭或者过完年是否还能回来上班都不一定,但是公司放假你只能接受的,就看是另谋高就还是先暂时在家休息。

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